お電話での
お問い合わせやご相談はこちら
03-6809-3690


誰かの役に立つ仕事を、もっと自分らしく
入社1年目
担当業務:人事

転職サイトからの応募者の確認や書類選考、面接の日程調整・参加、内定後の入社手続きまで、人材採用に関する一連の業務に携わっています。また、人事異動や勤怠管理、労務関係業務、法改正に伴う社内規則の見直しや資料作成なども行っています。実際に仕事を始めてみて、人事の仕事は想像以上に幅広いと感じています。
未経験で入社したため、現在は上司に教えてもらいながら一つひとつ業務を覚えているところです。複数のシステムの仕様を理解するなど覚えることは多いですが、新しい知識を身につけることを楽しみながら取り組んでいます。

8:30
出社後、メールや求人サイトの応募状態の確認から業務を開始します。続けて選考中の方への連絡・日程調整などを順次行っていきます。
12:00
1時間のお昼休憩を挟みます。
13:00
面接の準備を行います。
13:30
応募者の方の面接を行います。面接終了後は面接官同士で応募者の評価を共有し、採用の可否や給与水準などについて話し合います。
15:00
内定者の方への連絡準備や人事関連の資料作成などを進めます。
17:15
退勤。人事の仕事は応募者の方の都合などによって予定が変わることも多いため、優先順位を考えながら、臨機応変に対応することを意識しています。
採用したいと思った方から内定承諾のお返事をいただけた瞬間にやりがいを感じます。採用までにはさまざまな工程があるため、入社日までの期間が短い場合はスケジュール調整などでプレッシャーを感じることもあります。それでも、無事に「入社します」とお返事をいただけたときには「この方の新しい一歩に関われた」と感じ、大きな達成感があります。
仕事をする上で大切にしているのは、誰かの役に立ち、相手から「ありがとう」と言ってもらえる仕事をすること。これからも相手の立場に立って考え、少しでも役に立てる仕事をしていきたいと思っています。
目下の目標は、中途採用の業務を一人でスムーズに進められるようになること。現在は上司に教えていただきながら進める仕事が多いですが、しっかりと経験を積み、自分で考えて判断できる力を身につけたいです。そして数年後には採用だけでなく人事業務全般を経験し、人事グループの一員として幅広い対応ができるような人材になれたら嬉しいですね。その先は、自分が教えてもらったことを後輩に伝え、困ったときに頼ってもらえる存在になるのが理想です。
未経験だからこそ吸収できる今の環境を大切にし、一歩ずつ成長していきたいと思っています。
