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採用情報

中途採用

雇用形態 正社員
応募方法 次の資料を連絡先までご郵送ください
1.履歴書(写真貼付/希望職種明記)
2.職務経歴書(書式は自由ですができるだけ詳しくご記入ください)
選考方法 書類選考、面接
選考フロー 1.書類選考(ご提出いただいた書類をもとに選考いたします)
2.面接(採用予定部門の管理者、事業部門長が面接いたします)
※面接が増える場合があります
給与 経験・スキル等考慮し、当社規定に従って決定いたします
※詳細は面接時にお伝えします
賞与 年2回(6月・12月)
諸手当 時間外手当、休日出勤手当、子育て支援等手当等
通勤交通費全額支給
昇給 年1回(4月)
勤務地 東京/神奈川(東日本事業部)
愛知(中部事業部)
兵庫/大阪/岡山(西日本事業部)
勤務時間 9:00~17:45(休憩45分)
※勤務地により異なる場合があります
休日休暇 ・年間休日124日:完全週休2日制(土曜日/日曜日)、祝日
・特別休暇(夏季休暇、年末年始休暇、慶弔/リフレッシュ休暇等)
・有給休暇(初年度10日間 最大20日間)
福利厚生 ・健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険/介護保険
・社員持株会/財形貯蓄/退職金(確定給付型年金)/企業型確定拠出年金 等
・定期健康診断/健康相談
・健康保険組合の直営保養所/契約ホテルの利用可

お問い合わせ頂いた個人情報は当社の規定に則り適切に管理し、目的外の利用は一切行いません
なお、お送り頂いた個人情報はお返しいたしませんが、適切に廃棄処理いたします

契約社員募集要項

雇用形態 契約社員(有期労働契約)、パートタイマー
仕事によって雇用形態は異なります。
職種 IT系:SE・PG・運用管理・ヘルプデスク・OAインストラクタなど
オフィスワーク系:一般事務・ 営業事務・OAオペレータなど
その他:期間限定のデータ入力・OAインストラクタ・翻訳など
仕事内容 大手企業での長期的な仕事を中心に、社内のOA教育のインストラクタ業務や各種データ入力など、数日〜数ヶ月の仕事もご紹介しています。
応募資格 ■ 業務のご経験があれば大歓迎ですが、仕事により応募資格・条件は異なります。
■ コーディネーターとの面談で、ご希望・ご経験・スキルに合う仕事をご紹介します。
勤務地 東京都:23区中心
神奈川県:横浜市、川崎市、相模原市 など
最寄り駅 東京、品川、浜松町、三田、田町、
横浜、桜木町、みなとみらい、新川崎、平間、橋本 など
勤務時間 9:00〜18:00が中心ですが、各職場(企業)の就業時間に合わせて勤務いただきます。
シフト勤務の職場もございます。
休日休暇 週休2日制(土・日)、祝日  ※土日を含むシフト勤務の職場もございます。
長期就業者には嬉しい有給休暇!!(初年度最大10日間支給)
その他、夏季休暇、年末年始休暇もあります。
就業期間 大手企業での長期的な仕事がほとんどですが、短期、単発など期間の決まった仕事もございます。
給与 時給 1400円〜 ※仕事の内容と、ご経験・スキルにより異なります。
待遇 各種社会保険完備
時間外勤務手当
深夜勤務手当
応募方法 応募フォームに必要事項をご記入の上、送信してください。
選考プロセス STEP1 応募フォームによる書類選考
STEP2 配属先担当者と面接
STEP3 内定

お問い合わせ頂いた個人情報は当社の規定に則り適切に管理し、目的外の利用は一切行いません
なお、お送り頂いた個人情報はお返しいたしませんが、適切に廃棄処理いたします

労働者派遣事業に関わる情報

事業所名称
株式会社 菱友システムサービス
〒105-0023
東京都港区芝浦一丁目2番3号 シーバンスS館19階
1.対象期間
2022年4月〜2023年3月
2.派遣労働者数
 (2023年6月1日現在)
67名
3.派遣先事業所数(実数)
39社
4.労働者派遣の料金
 (1日8時間当たり)の額
35,129円
5.派遣労働者の賃金
 (1日8時間当たり)の額
21,865円
6.マージン率の平均
※(4.-5.)÷4.
 小数点第2位以下を四捨五入

37.8%
※上記マージン率には以下の項目が含まれます。

  • 事業主負担分の健康保険、介護保険、厚生年金、労働保険
  • 派遣労働者の有給休暇、特別休暇に充当した費用
  • 派遣労働者の教育訓練費
  • 営業、管理、運営にあたる一般管理費用
  • 事務所賃借料、広告宣伝費、通信費等の諸経費
  • 営業利益等
7.キャリアアップに資する教育訓練
※左右にフリックしてご覧いただけます。
訓練の内容 対象者 方法 賃金支給状況 実施主体 派遣労働者の費用負担
入職時基礎的訓練 新規採用者 OJT 有給 派遣元
職能別訓練 入社2年目以降 Off-JT 有給 派遣元
職種転換訓練 入社2年目以降 Off-JT 有給 派遣元
その他教育訓練 入社2年目以降 Off-JT 有給 派遣元
8.福利厚生
社会保険:健康保険・厚生年金保険・労働保険
休暇制度:有給休暇、特別休暇(夏季、慶弔休暇等)、産前産後休暇、育児・介護休業
慶弔関係:慶弔の祝金・見舞金
健康管理:定期健康診断、健康相談、メンタルヘルス相談
施設  :健康保険組合と企業年金基金の直営保養所および契約ホテルの利用可